Ledarskap och förändring, nätbaserad 7.5 HP
Tillbaka till överblickssidanSnabbinfo
Verksamheter och organisationer förändras, och måste också förändras för att kunna utvecklas. Kursen studerar förändringsprocesser och hur vi som ledare på bästa sätt kan skapa förutsättningar för att hantera och lyckas med ett förändringsarbete.
Kursen ger en teoretisk grund och förståelse för hur det praktiskt är möjligt att genom-föra en förändring på ett planerat och målinriktat sätt. Kursen belyser olika drivkrafter som kan försvåra eller möjliggöra ett förbättringsarbete. Kursen tar även upp organisationsförändringar ur ett brett och tvärvetenskapligt perspektiv där mångfald och hållbarhetsperspektivet lyfts upp för att få en fungerande organisation i framtiden.
Efter avslutad kurs skall studenten kunna:
- identifiera och beskriva olika förändringsprocesser
- analysera och redogöra för förändringsarbetets drivkrafter på individ-., grupp- och organisationsnivå
- beskriva ledarskapets roll i olika förändringsprocesser
Höstterminen 2012, distans halvfart
Anmälningskod: HG-N1924
Kurstid: Vecka 36 - 45
Undervisningsspråk: Svenska
Behörighet: Ledarskap och organisation I, 30 högskolepoäng
Urval: Högskolepoäng
Sista anmälningsdag: 2012-04-16
Examination: Hemtentamen / inlämningsuppgifter
Sammankomster: Inga obligatoriska träffar
Teknikkrav: Dator, internetuppkoppling och Flash (Här kan du testa om din dator är optimerad för att läsa distanskurser via Högskolan på Gotland)
Lärarstöd: Via e-post, diskussionsforum, chattar, etc
Lämna efteranmälan!
Jag vill veta mer om utbildningens innehåll.
Om du har andra frågor som t ex hur och när man kan söka utbildningen hittar du kontaktuppgifter här http://www.hgo.se/utbildning/kontaktaoss.html
Tack för ditt meddelande! Vi återkommer till dig så fort som möjligt!